- La confiance sociale est affectée négativement par la diversité ethnique, étude de cas au Danemark de 1979 à nos jours. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-9477.2012.00289.x - L'homogénéité ethnique et les traditions protestantes ont un impact positif sur les niveaux individuels et sociétaux de la confiance sociale. https://esr.oxfordjournalals.org/content/21/4/311.short - "Dans une perspective longitudinale, [à travers les régions européennes], une augmentation de l'immigration est liée à une diminution de la confiance sociale." http://sf.oxfordjournals.org/content/93/3/1211.abstract - L'immigration sape l'impératif moral de ceux qui sont les plus favorables aux prestations sociales pour les plus démunis. http://cos.sagepub.com/content/53/2/120.abstract - L'effet négatif de la diversité communautaire sur la cohésion sociale est probablement causal. https://academic.oup.com/esr/article/32/1/54/2404332/Does-Ethnic-Diversity-Have-a-Negative-Effect-on - En Suisse, la paix sociale entre diverses factions n'est pas maintenue par une coexistence intégrée, mais plutôt par des frontières topographiques et politiques solides qui séparent les groupes et leur permettent d'être autonomes. http://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0095660 - "Notre analyse soutient l'hypothèse selon laquelle la violence entre les groupes peut être inhibée par des frontières à la fois physiques et politiques." http://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-4939-1705-1_12 - La diversité entrave la coopération entre les groupes, tant au niveau individuel que collectif. http://spq.sagepub.com/content/78/4/324.short - À partir de données provenant d'États américains, une étude révèle une relation négative entre la polarisation ethnique et la confiance. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1465-7287.2010.00215.x - La diversité est associée à un soutien plus important des Blancs aux partis nationalistes, sauf au niveau local où les grandes populations d'immigrants réduisent le nombre de votes pour les partis nationalistes. http://sf.oxfordjournals.org/content/92/1/249 - En Australie, la diversité ethnique diminue la cohésion sociale et augmente le "repli sur soi", ce qui vient étayer la thèse de Putnam, qui a obtenu les mêmes résultats aux États-Unis. http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/juaf.12015/abstract - Après avoir contrôlé un biais d'auto-sélection, une étude révèle que la diversité ethnique dans les écoles anglaises réduit la confiance dans les personnes du même âge et ne rend pas les étudiants britanniques blancs plus inclusifs dans leurs attitudes envers les immigrants. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0049089X14001392 - En Allemagne, la diversité résidentielle réduit la confiance des natifs envers leurs voisins, alors qu'elle réduit également la confiance des immigrants, mais par une voie différente. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0049089X1400074X - L'augmentation du pluralisme social (diversité) est corrélée à un risque accru de violence collective. https://www.jstor.org/stable/425106?seq=1#page_scan_tab_contents - L'hétérogénéité ethnique [la diversité] explique 55 % de la variation de l'ampleur des conflits ethniques, et les résultats de l'analyse de régression révèlent que la même relation s'applique plus ou moins aux 187 pays. ... Le népotisme ethnique est le facteur de base interculturel commun qui soutient la persistance des conflits ethniques dans le monde tant qu'il existe des sociétés ethniquement divisées." https://www.scirp.org/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=1251240 - La théorie de la similitude génétique (GST) pourrait contribuer à expliquer pourquoi la présence de divers groupes à proximité les uns des autres augmente les conflits ethniques et le népotisme ethnique. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0191886912005569 - La diversité génétique a contribué de manière significative à la fréquence des conflits civils ethniques, à l'intensité des troubles sociaux, à la croissance des préférences politiques non partagées et à l'inégalité économique au cours du dernier demi-siècle. https://www.nber.org/papers/w21079 - À l'aide de données issues des sciences sociales et d'une modélisation informatique, les chercheurs ont découvert que les politiques qui tentent de créer des quartiers à la fois intégrés et socialement cohésifs sont une "cause perdue". https://msutoday.msu.edu/news/2013/study-asks-is-a-better-world-possible - Les chiffres et la distance génétique comptent. Les groupes minoritaires qui dépassent une certaine masse critique, et qui sont culturellement éloignés de la culture majoritaire, commencent à s'auto-ségréguer de la majorité, faisant évoluer la société vers la division et l'éloignement de la coopération. https://heartiste.org/wp-content/uploads/2019/07/WP201530.pdf - En utilisant les données des registres scolaires de Copenhague, les chercheurs ont constaté que les Danois de souche se retirent des écoles publiques lorsque la concentration de la population immigrée atteint 35 % ou plus. https://heartiste.org/wp-content/uploads/2019/07/School-Choice-Universal-Vouchers-and-Native-Flight-from-Local-Schools.pdf - Dans la région la plus libérale des États-Unis, San Francisco et ses banlieues, les parents blancs retirent leurs enfants des écoles publiques qui deviennent de plus en plus asiatiques. http://www.americanthinker.com/articles/2005/12/the_new_separate_but_equal.html - L'intégration scolaire (diversité de proximité forcée) ne réduira pas les écarts de résultats entre les races. http://www.usnews.com/opinion/knowledge-bank/articles/2016-01-08/the-academic-benefit-of-reducing-school-segregation-may-be-overblown - Le dating excluant [sur les sites et appli de rencontres] sont une conséquence naturelle de la diversité raciale. https://academic.oup.com/sf/article-abstract/89/3/807/2235576?redirectedFrom=fulltext - Plus la diversité augmente, plus la politique devient tribaliste. https://www.nytimes.com/2016/01/06/business/economy/racial-identity-and-its-hostilities-return-to-american-politics.html?_r=0 - Les politiques de diversité des entreprises n'aident ni les minorités ni les femmes, et elles sont psychologiquement discriminatoires à l'égard des hommes blancs. https://hbr.org/2016/01/diversity-policies-dont-help-women-or-minorities-and-they-make-white-men-feel-threatened - Une plus grande diversité dans les salles de classe et les quartiers est liée à une plus forte tendance à choisir des amis de la même ethnie plutôt que des amis interethniques. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/jora.12248/abstract - Un test longitudinal de l'impact de la diversité révèle qu'elle rend les résidents existants plus malheureux et plus isolés socialement. https://www.academia.edu/3479330/Does_Ethnic_Diversity_Have_a_Negative_Effect_on_Attitudes_towards_the_Community_A_Longitudinal_Analysis_of_the_Causal_Claims_within_the_Ethnic_Diversity_and_Social_Cohesion_Debate - Les dissensions internes alimentées par la diversité ethnique, sociale, politique et religieuse, plutôt que la dégradation de l'environnement, ont provoqué l'effondrement de la tribu indienne Cahokia urbanisée. https://www.academia.edu/3479330/Does_Ethnic_Diversity_Have_a_Negative_Effect_on_Attitudes_towards_the_Community_A_Longitudinal_Analysis_of_the_Causal_Claims_within_the_Ethnic_Diversity_and_Social_Cohesion_Debate - Le taux de participation des bénévoles en Amérique a atteint un niveau record l'année dernière, avec une baisse de 0,4 % par rapport à l'année précédente, et il est en baisse depuis 2005. Ce n'est pas un hasard si la composition raciale de l'Amérique s'est fragmentée au cours de la même période. https://freebeacon.com/culture/volunteer-participation-hits-record-low/ - Un sentiment de cohésion sociale avec les personnes qui vivent autour de nous est aussi générateur de bonheur que l'amour du lieu lui-même. https://www.psychologytoday.com/blog/is-where-you-belong/201603/can-potluck-make-you-not-want-move - Notre désir d'avoir des "personnes partageant les mêmes idées" est programmé. https://medicalxpress.com/news/2016-02-desire-like-minded-hard-wired.html - La prédominance évolutive de la coopération ethnocentrique". De récentes simulations informatiques basées sur des agents suggèrent que l'ethnocentrisme, dont on pense souvent qu'il repose sur une cognition sociale et un apprentissage complexes, pourrait être apparu au cours de l'évolution biologique. À partir d'un départ aléatoire, les stratégies ethnocentriques dominent les autres stratégies possibles (égoïste, traître et humanitaire) basées sur la coopération ou la non-coopération avec les agents du groupe et de l'extérieur. Nous montrons ici que l'ethnocentrisme finit par vaincre son plus proche concurrent, l'humanitarisme, en exploitant la coopération humanitaire au-delà des frontières des groupes lorsque la population mondiale est saturée. https://www.jasss.org/16/3/7.html - Un riche comté de Virginie qui se diversifie rapidement sur le plan racial s'appauvrit et perd en cohésion sociale. https://www.washingtonpost.com/local/virginia-news/this-model-of-wealthy-suburban-living-is-starting-to-fray/2016/04/02/e9ad0ace-f107-11e5-a61f-e9c95c06edca_story.html - Une forte diversité ethnique a un effet négatif sur l'innovation, mais une forte "diversité des valeurs" a l'effet inverse, tant que la diversité ethnique est faible. Les meilleures innovations se produisent dans les pays qui sont ethniquement homogènes mais diversifiés en termes d'orientation des valeurs. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13504851.2015.1130785 - La diversité raciale croissante à Houston contribue à la baisse des normes de construction et aggrave l'impact des catastrophes naturelles. https://www.amerika.org/politics/the-great-houston-flood-of-2016-and-the-consequences-of-minority-rule/ - Pour expliquer le comportement électoral récent, l'origine ethnique l'emporte sur les différences de classe. "...l'importance politique de l'ethnicité blanche persiste, ce qui suggère que les groupes ethniques ne se contentent pas de s'aligner ou de s'"assimiler" politiquement avec le temps. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0962629804000642 - La mondialisation et l'internet accroissent la proximité de la diversité humaine et, par conséquent, l'animosité mutuelle. Les chercheurs ont attribué ce phénomène à ce qu'ils ont appelé "l'altération de l'environnement". Plus nous nous rapprochons des autres, plus il devient difficile d'éviter les preuves de leurs habitudes irritantes. La proximité fait ressortir les différences." https://www.bostonglobe.com/ideas/2017/04/21/how-technology-created-global-village-and-put-each-other-throats/pu7MyoAkdyVComb9aKyu6K/story.html - Une étude sur les araignées sociales révèle que l'homogénéité du groupe favorise la spécificité de chaque araignée. En revanche, les araignées vivant dans des environnements hétérogènes instables produisent une uniformité de comportement au sein de l'espèce. https://www.nytimes.com/2014/05/13/science/the-social-life-of-spiders-thriving-in-a-social-web.html - Les données de l'étude longitudinale nationale sur la santé des adolescents montrent que la diversité multiethnique réduit le bonheur de tous les groupes, et plus particulièrement celui des personnes défavorisées et économiquement démunies. https://www.researchgate.net/publication/283881736_Happiness_in_modern_society_Why_intelligence_and_ethnic_composition_matter - Un article de 2017 conclut que dans les sociétés où les individus diffèrent les uns des autres à la fois par leur ethnicité et leur culture, l'antagonisme social est plus important et les résultats de l'économie politique sont moins bons. https://heartiste.org/wp-content/uploads/2019/07/CultureDiversity.pdf - Une analyse des données accessibles au public et des recherches en sciences sociales révèle que les villes plus petites et homogènes ont plus de capital social que les villes plus grandes et diversifiées. http://www.city-data.com/blog/418-striking-balance-quality-life-social-capital/ - Les États homogènes présentent des scores de qualité de vie plus élevés, mesurant le sentiment d'appartenance sociale, que les États diversifiés sur le plan racial. https://www.kcra.com/article/study-california-has-worst-quality-of-life-in-the-nation-1/18858827 - L'hypothèse du contact est invalidée par une méta-analyse de 2018. https://heartiste.org/wp-content/uploads/2019/07/contact_hypothesis_reevaluated.pdf - Amazon utilise le multiculturalisme pour "diviser pour mieux régner" Un memo interne d'Amazon avait fuité où l'on pouvait voir qu'ils poussent autant pour la "diversité" car ça détruit le sentiment d'union et d'homogénité chez les employés, ils seront ainsi moins enclin à s'unir pour défendre leurs intêrets, demander des meilleures conditions de travails, meilleur salaire, ect Leaked Amazon Whole Foods Docs: Workforce Diversity Helps Prevent Unions https://www.informationliberation.com/?id=61403 Leaked internal documents from Amazon-owned Whole Foods reveal the company rates their stores using a "diversity index" and determined the threat of unionization is "higher" at stores with "lower diversity." Whole Foods is keeping an eye on stores at risk of unionizing through an interactive heat map, according to five people with knowledge of the matter and internal documents viewed by Business Insider. The heat map is powered by an elaborate scoring system, which assigns a rating to each of Whole Foods' 510 stores based on the likelihood that their employees might form or join a union. The stores' individual risk scores are calculated from more than two dozen metrics, including employee "loyalty," turnover, and racial diversity [...] Store-risk metrics include average store compensation, average total store sales, and a "diversity index" that represents the racial and ethnic diversity of every store. Stores at higher risk of unionizing have lower diversity and lower employee compensation, as well as higher total store sales and higher rates of workers' compensation claims, according to the documents. This should give you a clue as to why our Woke Capitalist rulers are so eager to preach the mantra of "diversity."